6/11/2012 18:47

di Alessia Corbu

Hanno riscosso un enorme successo le linee guida del piano triennale delle relazioni positive 2013-2015 dell’assessore al Personale Luisa Sassu. Un passaggio politico necessario per creare condivisione e promuovere la cultura dell’uguaglianza di genere in modo particolare tra le commissioni personale e pari opportunità, la consigliera di parità e le organizzazioni del lavoro e sindacali. Tra i punti salienti: il differenziale retributivo, parità dei posti messi a concorso, telelavoro, conciliazione famiglia e lavoro e asili aziendali per le 1.500 donne assunte dal Comune. “Bisogna dare un’indicazione precisa sulla premialità per le aziende e l’assunzione nei cantieri di lavoro” ha evidenziato il consigliere Fuoco. “In Italia non c’è parità. La maggior parte delle donne è nelle strade, non riceve alimenti mentre gli uomini, secondo le statistiche, si occupano dei figli solo 45 minuti al giorno. Le donne non devono avere le limitazioni dovute al fatto di essere madri” ha aggiunto Marisa Depau che si è complimentata con l’assessore. Un plauso che ha visto tutti i commissari, la consigliera di parità e la municipalità di Pirri entusiasti tanto da far commuovere la Sassu. “I complimenti da donna a donna valgono di più” ha commentato. “Vi chiedo un contributo nei prossimi giorni perché vorrei che il piano fosse approvato entro il 15 dicembre”.

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