DOMENICA, 15 NOVEMBRE 2009

Pagina 11 - Attualità

Rivoluzione nella pubblica amministrazione






ROMA. Entra in vigore oggi la legge Brunetta che riforma la pubblica amministrazione pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale a fine ottobre. Le nuove norme diventano operative e riguardano 3,5 milioni di lavoratori.
Sarà il «bastone in mano al cittadino» annincia il ministro della Funzione pubblica: «Se il cittadino non riceve quel bene o quel servizio secondo lo standard, può dire al funzionario io ti faccio un mazzo così».
Premi al merito. Previsti incentivi economici e di carriera per i meritevoli. Non più di un quarto dei dipendenti di ogni amministrazione potrà beneficiare del trattamento accessorio nella misura massima prevista dal contratto, non più della metà potrà goderne in misura ridotta del 50%. Chi non lo merita, invece, non prenderà nulla. Il dipendente che si è collocato nella fascia di merito alta concorre per il bonus annuale assegnato alle performance eccellenti.
Certificati medici. Sanzioni anche penali (fino a 5 anni di carcere e una multa fino a 1.600 euro) sono previste, in caso di falsi certificati medici, nei confronti del dipendente. Per il quale scatta il licenziamento con l’obbligo del risarcimento del danno. Il medico sarà radiato dall’albo e licenziato.
Licenziamenti. Tra le fattispecie individuate per il licenziamento ci sono il ripetersi di assenze ingiustificate, il rifiuto senza motivi del trasferimento, la presentazione di documenti falsi per l’assunzione o per essere promossi. Ma anche: comportamenti aggressivi e molesti e condanna per reati contro la pubblica amministrazione e il prolungato rendimento insufficiente.
Dirigenti. A loro il compito di valutare la performance di ciascun dipendente. Saranno sanzionati se non svolgeranno efficacemente il proprio lavoro. Per i nuovi dirigenti, fissati sei mesi di formazione all’estero. Arrivano anche nuove procedure di accesso alla dirigenza per concorso per titoli ed esami.
Mobilità. Se necessario i dipendenti dovranno spostarsi dove è più necessario anche se non sono d’accordo.
Authority. Nasce un’Autorità perla valutazione e la trasparenza nelle amministrazioni. Ogni anno la commissione predisporrà una graduatoria di performance delle singole amministrazioni in base a cui la contrattazione ripartirà le risorse.